Список документов, которые работнику должны выдавать на руки при увольнении в 2024 году
На сегодняшний день практика предоставления документов работнику при увольнении в 2024 году остается преимущественно без изменений. В соответствии с трудовым законодательством именно работодатель обязан выдать увольняемому сотруднику трудовую книжку, выходной пособие в размере среднего заработка за два предшествующих календарных года, а также заверенные копии документов об образовании, дополнительном образовании и специализации. В некоторых случаях требуется также предоставить справку о доходах или стаже работы для последующего получения пособий или пенсий. При этом, сообразно работодателю, могут также быть выданы другие документы, включая рекомендательные письма либо справки. Необходимо отметить, что в 2024 году работнику необходимо внимательно проверять все описанные документы наличием ошибок и заверенностью, а при необходимости обратиться к юристам для защиты своих трудовых прав.
[…]
Читать далее »